九十六载，我们风雨同行，鲜艳的党旗经历了风雨的洗礼，变得更加明艳夺目。九十六载，我们前仆后继，光彩闪烁的党徽鼓舞了一辈又一辈的人奋勇前行。
新时期，中冶宝钢技术公司努力培养党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优的党员先锋，以党员先锋模范作用引领广大职工在平凡岗位上建功立业，助力企业持续稳定健康发展。他们的岗位不同，事迹不同，但他们身上体现出的先进性是相同的，他们都是员队伍中的优秀分子和杰出代表。是他们，不断擦亮“员”这四个大字；是他们，一次次触动我们的灵魂；是他们，时刻激励我们奋进！
中冶宝钢技术公司首席专家张显辉工作30多年，先后研发出一系列具有国际先进水平的特种焊材，成为业内小有名气的高强钢焊接专家，并先后获得哈尔滨市青年岗位能手、哈尔滨市优秀员、哈尔滨市劳动模范、中央企业劳动模范等荣誉称号，2006年成为享受国务院政府特殊津贴的专家。
30多年来，他参与了多个国内知名桥梁焊接项目的工艺评定、主持了多家煤矿机械焊接技术的研究、主持了多个国内首创焊接材料的开发。参与的“京九铁路黄河特大桥整体节点焊接材料焊接工艺优化试验研究”、“09-Ⅳ潜艇核动力设备焊接关键技术研究”等多项课题曾荣获省部级科技进步奖。
2009年成功研制的船规4Y690级别埋弧焊丝+埋弧焊剂组合焊材，通过美国和韩国船级社的入级认可，成为当时我国唯一通过该级别船检认可的埋弧焊材，也让对此项目垂涎已久的瑞士奥林康、德国伯乐蒂森等国际焊接大佬刮目相看。2013年，他成功研发的屈服强度为890MPa（兆帕）级的高强钢配套气体保护焊丝，技术性能达到国际先进水平，一举扭转了我国超高强度焊材一直依赖进口的局面，打破了国外企业的垄断地位。
多年来，上海市“劳模年度人物”、公司高级技师顾红飞同志带领的工作室参与的大型转炉在线检修工法，其科技成果鉴定为国际先进，同步发明炉口水箱更换专用吊具；研发出提高CUS传动链条更换效率工法，获得2014年全国工程建设优秀QC成果活动二等奖。
2015年6月，他与BIM建模团队合作，三维模拟和演示验证出当时亚洲最长悬臂梁斗轮堆取料机的拆除、安装施工方案，大幅提高了作业效率。 在宝钢18U3抓斗式卸船机拆除工程中，运用BIM三维建模技术，实现建筑工程吊装的可视化和量化分析，使公司走在了国内钢厂设备检修领域的最前端。
十年里，他完成了600余篇项目技术总结；他培训的学员曾多次夺得宝钢设备部起重技术比武的团体第一、个人前三的好成绩。
李伟伟同志是公司一名杰出的劳务工代表，工作17年来从一名普通桥式起重机操作工逐步成长为一名经验丰富的矿石中转码头生产管理人员、企业创新人才，曾荣获第二届、第三届舟山市技能大师及舟山市李伟伟技能大师工作室，舟山新区高层次人才、嵊泗县优秀员等称号，2017年获得上海市“五一”劳动奖章。他总结提炼出“作业中抓斗内部钢丝绳弹出安全处理操作法”与“作业中抓斗快速设定法”两项先进操作法，多次刷新单船日卸船粉矿的记录，两次打破港区粉矿清舱纪录。李伟伟工作室团队获市级以上科技创新奖项8项，国家级以上科技创新奖项6项。
从焊接门外汉到焊接高级技师，张晓东用了二十八个春秋的摸索与钻研，用弧光照亮了自己的职业生涯。他荣获上海市“优秀农民工”称号，并作为高级技能人才落户上海。还先后获得新长征突击手、“十佳”金点子奖、双文明建设标兵、优秀员、宝山区第七批“拔尖人才”、“上海市十大工人发明家提名奖”、“上海市工人技术创新能手”和上海市劳动模范等诸多荣誉。
张晓东先后研究出高炉炉壁在线修复工艺、高炉TRT煤气管道带压焊接技术等。他研究的超厚板材焊接过程中防变形温控技术，能够实现300吨转炉轴耳在线焊接，填补了国内空白。多年来，他累计牵头完成研发项目20多项。张晓东工作室的成果还多次获得全国冶金建设系统QC成果发布会一等奖。
座右铭：追求每一次市场角逐的极致，苛求每一次市场投标的细节，力争每一张市场订单的实现。
徐旭文同志从事销售工作10年间，出差2000多天，到过20多个省市，走访了200多家客户，行车公里数达30多万公里，承接合同额超过4亿元。多次填补“中冶重机”产品在行业内的市场空白，并首次将“中冶重机”产品销往海外，首次实现进口产品在国内市场的代理销售。他先后获得双文明建设标兵、优秀员、青年岗位能手；中冶集团劳动模范、上海市五一劳动奖章获得者、上海市劳动模范等荣誉称号。
徐旭文同志用真诚打动客户，用悟性赢得市场，用韧性获取订单，用骄人的业绩体现了一名80后的人生价值，书写了一曲动人的“青春之歌”。
从宝钢股份一炼钢到罗泾中厚板，再到宝钢炼铁厂，每一次作业瓶颈、每一次技术难题，公司协力炼铁车间主任向义龙一次次扮演“救火员”解决难题、化解危机，一次次创造出令人瞩目的成绩。他所在的集体获得过上海市劳模集体，他也先后荣获公司先进个人、标兵、上海市和全国五一劳动奖章。
为解决宝钢2RH浸渍管离线烘烤时经常出现炸裂的问题，他连续3天3夜吃住在烘烤炉旁；为解决钢包内耐材熔损导致包龄大幅度下降问题，他提出并实施12项工艺改进，使钢包的平均包龄由157炉提高到平均198炉，最高炉龄达248炉，超过了韩国浦项钢铁242炉的世界最好水平。为解决宝钢炼钢设备不稳定和高炉铁水含硫过高问题，他连续多天到生产一线小时旁站监护，实现炼铁铸铁机翻铁量累计达到62400吨，创宝钢投产以来的历史之最。
从生产作业人员、材料员、质检员、技术员、工程师到重机分公司总工程师，耿会良始终刻苦钻研，多年来在他主持下，通过技术创新，自主开发出系列抱罐车、铁水车、遥控炉下清渣机器人等多项新技术和新产品，打破了国外企业的垄断局面，并有多项技术成果填补国内空白。先后获得第五届、第六届上海宝山区发明创造专利实用新型和外观设计二等奖、上海市第26届发明赛金奖，累计取得60多项技术专利。2008年他带领技术团队成功研制了我国首台100吨抱罐车，一举打破了国外大吨位抱罐车制造技术的垄断局面，填补了国内空白。
他先后获得全国冶金系统“青安杯”竞赛先进个人、中冶集团“青年岗位能手”、国资委中央企业“知识型先进职工”、上海市职工“科技创新新人奖”及上海市“新长征突击手”、中央企业劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。2012年，“耿会良冶金特种机械创新工作室”成为上海市总工会命名的首批“上海市劳模创新工作室”。
李文清同志长期工作在冶金设备维修第一线，二十余年如一日，坚守检修事业,默默奉献，先后完成了湛江3200平方米大临基地自建项目的可研、立项的编制和报批；湛江钢铁三个区域检修站投资立项和成本偿还以及湛江产业基地建设项目的可研和立项等重点工作。她策划并组织了公司“你我相约•幸福牵手”交友主题实践活动，跨时3个年头，用时22个月，有16对新人走进婚姻殿堂，此项工作收录为上海市女工工作优秀案例。二十年来她笔耕不缀，用大爱讴歌检修园地的先进典型，先后完成了《品赞钢铁服务之花》、《湛江，我的美丽天空》、《我在湛钢等你》等多篇文章，用真情实感鼓舞新一代年轻人乐于奉献、勇于进取。多年来，她还一直坚持参加义务献血，光是献血证书就有10本。2014年，她同时收获了“第五届上海市五一劳动奖章”、“上海市巾帼（个人）标兵”和“全国五一巾帼标兵”三项殊荣。
员、全国五一劳动奖章获得者苟胜全，工作24年来从一名普通的检修工人先后担任班组长、作业长、施工队长等职务，工作成绩突出，功勋显著，成为行业里有名的“一只鼎”。他担任11年班组长，所承接项目几乎是“零失误”。他担任一个效益不好的作业区，打造出一个实力雄厚的王牌作业区。产值由当初的600多万上升到了1200多万，翻了一番。他担任化工设备检修队副队长，实现了检修队的年产值由当初的2100多万上升到3500多万，员工收入每年保持13%以上的增长率。他的施工金点子更是层出不穷，从宝钢作业环境最恶劣的原料厂区到高科技含量较高的冷轧厂区的检修，他游刃有余，屡创佳绩，多次被业主点赞。
2004年，张伟从农村来到上海，作为一名外来务工人员进入公司普通行车工岗位，工作中他严格要求自己，很快练就了一身过硬的行车操作本领，不负众望完成了当时宝钢股份宽厚板厂全国最大5米轧机牌坊和400吨磨辊机床的精密吊运任务，成为全厂的明星人物。2006年，他调到安全管理岗位后，刻苦学习安全管理知识，结合实际不断完善工作现场的危险源辨识、人机交叉点管理、隐患排查治理、设备本质化安全等体系管控标准。他编制的多个安全教育材料、视频，被公司作为员工安全教育的教材，他参与的《交叉点安全管理法》和《降低剥皮机操作安全隐患》两项QC成果，分获2010年和2013年度全国冶金建设行业QC成果一等奖。他所在的车间连续多年被公司评为“双文明建设先进单位”。他也多次被宝钢集团评为先进标兵，并先后荣获上海市和全国五一劳动奖章荣誉称号。
