沿蜿蜒山道步入竹海腹地，潺潺流水带来清凉惬意……“五一”假期，浙江省湖州市安吉县孝丰镇夏阳村“小杭坑”露营基地，游客徜徉在绿水青山间，悠闲自得。“预计‘五一’期间，会有2万人次游客来夏阳村‘打卡’。”夏阳村党支部书记、“85后”鲍鑫说。

　　夏阳村这个地处浙皖交界、开车到县城需一个小时的偏远山村，如今已成了由年轻人打造、受年轻人喜爱的网红打卡地。夏阳村的精彩蝶变背后，是一场青年与乡村的双向奔赴。近年来，安吉县正将生态环境优势转化为对青年人才的吸引力优势。

　　在“绿水青山就是金山银山”理念指引下，夏阳村确定了“大力保护生态环境，科学有序转化”的村庄发展思路。近年来，夏阳村建成10个各具特色的露营营地，开发了山野运动、特色农场等配套业态，带动夏阳村村集体经济年经营性收入增长到300万元、年旅游收入增长到1200万元。

　　2020年，鲍鑫辞去上海的工作回到家乡，村子换届选举的时候，“大城市”回来的鲍鑫全票当选村党支部书记。而夏阳村的村班子成员平均年龄只有30岁出头，学历都在大专以上，半数村干部拥有一二线城市工作经验。

　　夏阳村的露营基地也迎来了年轻的管理者。“走路3分钟就能上班，在群山环抱中工作，我感到很幸福。”“小杭坑”1号营地运营管理员鲍鲍说，许多年轻人的内心里，都有一股想要建设家乡的热情和干劲。

　　近年来，安吉县坚持把吸引青年入乡发展作为全面推进乡村振兴的关键一招，提出要招引10万名青年大学生，着力在好风景里布局好经济、搭建大舞台、创设新工位、打造磁吸场，不断把安吉的生态环境优势转化为对青年人才的吸引力优势。

　　将300亩废弃矿坑改造成网红咖啡店的“深蓝计划”，吸引100余名大学生成为合伙人，带动周边30余名村民就业创业，一年接待游客60余万人，让原本空心化严重的红庙村重新充满活力；大余村青年人才社区核心区“青来集”面向总部经济、成长型数创公司、优秀创业团队等招揽青年人才，目前已入驻21家企业，常态化入驻青年800余人……

　　数据显示，2019年以来，安吉县新增青年就业创业近5万人，常住人口增加近10万人。