为促进央国企“高质量”发展，助力央国企开展人才培养和组织能力提升，不断提高培训服务交付质量，中智培训中心首批师资库于6月10日正式建立。中心师资引入以“高专业”和“高实践”为原则，汇集部分世界500强企业高管、学术界教授级专家，资深培训导师、教练、高级管理咨询顾问等各类管理精英人才，运用企业人才发展前沿理论和实践方法，通过严谨、务实、创新的教学实践方法，为企业提供企业管理及组织人才发展系统级解决方案。

　　李寒Phoebe老师拥有超过十年国际酒店管理集团旗下全球性品牌人力资源部工作经历，涵盖高端服务、人才发展、绩效管理、员工关怀及招聘等领域。曾就职于全球最大的酒店管理集团IHG集团，负责多家酒店开业筹建培训工作，全面主持品牌服务与领导力培训等，在人才储备上，发展管理培训生，设立高潜人才“继任计划”，引入线上Elearning结合线下分阶段的训练营。带领全面质量管理项目，实地改进客户对员工回复常见询问的满意度，提升服务体验。参与风险管理委员会，并常年担任值店经理处理紧急情况与维护VIP客户关系。后任职于希尔顿集团，作为区域培训师，每年组织开展面向全北方区滚动式人才内训项目，从基础领导力到高级管理意识培训，都积累了大量课程经验。另在大中华区管理培训生项目中，牵头设计测评中心团队挑战环节，并在项目实施中担任工作组负责人。任职亚太区首家奢华品牌瑰丽酒店人才发展总监后，从品牌化，专业化等不同维度，为营运部门量身定制精细化服务标准培训，情绪体验式培训，奢华服务专项培训等，确保服务质量持续化提升，助其成功入选全球福布斯5星级酒店榜单。期间受邀担任BHI的2016年亚洲酒店业青年领袖峰会决赛评委及颁奖嘉宾。

　　转战咨询行业以后，李寒Phoebe老师结合自身多年实践经验及理论体系，转化为轻定制化课程，根据企业愿景与品牌定位设计项目。已在地产高端服务，互联网新科技公司及其它不同行业领域开展过领导力培训课程，教练服务及青干训练营等项目。同时身为FNS（新加坡引导师协会）SPOT®认证引导师，现致力于引入领先的心理学工具与培训、引导、教练技巧，为客户提供与时俱进的解决方案。

　　近年来，李寒Phoebe老师专注研究Everything DiSC®在提升团队效能的实践，持续执教Everything DiSC®系列版权课程，并担纲了A.PLUS全新产品——认证专家系列之“Know how Management引导师培训项目”的全面开发设计与授课。与此同时，她在专业引导师的路上持续前进，给企业高管核心团队开展的“凝聚团队的五项行为”工作坊深受好评。

　　团队共创引导工作坊，聚焦团队文化和组织变革，包含愿景共创、团队障碍分析、工作复盘和战略解码及规划

　　中石油、大唐移动、中国平安、联想、OPPO、汽车之家、推想科技、新浪、腾讯、360数科、人人贷、蓝色光标、合景悠活、金茂府、ABB、康明斯、高露洁、美敦力、阿斯利康等。

　　中国国际技术智力合作集团有限公司（简称中智集团）是唯一一家以人力资源为主业的中央一级企业。中国国际技术智力合作公司培训中心（简称中智培训中心）是中智集团全资子公司，成立23年以来共培训35万央国企员工。中心自2008年开始承担国务院国资委“对标一流”系列行动中部分项目的执行工作，组织400余家央企法人单位、90多个团组、近3000位央企中高层管理人员赴台湾学习，以高品质服务赢得客户长期信任和良好口碑。

　　长期以来，中智培训中心秉承“培训创造价值”的理念，紧跟时代步伐，始终站在人力资源发展理论和实践的最前沿，以助力企业“对标世界一流”的组织和人才发展目标为抓手，以“专业化，创新性和有效性”为课程研发宗旨，用前瞻性和创新视角开展组织能力提升和精英人才培养专题研究，开发出独特的定制化的组织能力提升系统落地解决方案和人力资源发展系列精品课程，并以人力资源发展“研究智库”为支撑，形成了“产、学、研、教”一体化的高质量培训服务运营体系，旨在助力企业通过我们的培训服务，有效促进组织能力的提升和长效发展，为实现基业长青打下坚实基础。