“成长型思维”的提出者，是斯坦福大学著名心理学教授 Carol Dweck。

　　她还为此专门写了一本书，并受到比尔盖茨的推崇，书的英文名叫《mindset》，翻译成中文就叫做《终身成长》。

　　Carol Dweck在书中列举了大量案例，分析了教育、体育、商业、人际关系等领域成功与失败的因素。

　　并提出，归根结底，都是思维方式的不同，成功者是成长型思维，而失败者是固定型思维。

　　Carol Dweck在书中说，固定型思维的人，最大的一个问题就是惧怕挑战，总为自我设限。

　　于是，约了营业部经理前去拜访。了解完情况，就有点泄气，因为参与竞争的一共三家公司。另外两家都挺有来头，分别是那企业两个副总的关系。

　　有大客户销售经验的人应该明白，我们是何等弱势，应该就是陪太子读书，走个过场。

　　因此，我想随便应付一下就算了。可我的经理却不这么想，一定要我拜访到那企业的董事长。

　　和那家企业熟了后，才得知星欧官方网站，原来是董事长不满意两个副总的明争暗斗，于是把业务反而给了毫无关系的我们。

　　当时虽然还没有听说固定思维的概念，但是由此也明白一件事：不要在心里砌上一个看不见的墙星欧官方网站，再没可能的事，只要不伤筋动骨，皆可尝试一下。

　　具有成长型思维的人，有一个共性，就是不畏惧挑战，他们总是抱着试一试的心理。

　　当年林语堂与美国著名作家赛珍珠，身份悬殊，八竿子打不着。当得知赛珍珠来中国时，林语堂便夹着手稿，深夜蹲守在赛珍珠酒店大堂。

　　当年刘德华还是个死跑龙套的，林子祥却是一代歌王。一起拍戏时，刘德华死皮赖脸的要给林子祥唱歌，让人家指点。

　　他马上赶回，试图反击，却发现大势已去。所有人，都做好他要大闹一场的准备。

　　谁知他一改往日睚眦必报的个性，表现出极大的克制力，和各方谈判，屈身成为公司顾问，继续注资，直到eBay以15亿美金收购。

　　甚至在日后，他仍然和驱逐他的幕后主使戴维.萨克斯，保持密切的生意往来，一起制作电影。

　　无独有偶，1992年，当时的联想太子孙宏斌，被柳传志亲手送进监狱，大好前程，就此日薄西山。

　　2年后，孙宏斌一无所有，狼狈出狱后，要求见柳传志一面，他是要报仇吗？当然不是，他恳求柳传志帮衬一下，投资自己创业。

　　柳老爷子，也很爽快，直接给了50万，孙宏斌也拿着这笔钱，创办了顺驰房地产，后来竟然成为地产大鳄，与王石叫板。

　　他们不会被过去的林林总总所困扰，每一个时点，对他们而言，都是一个全新的纪元，这也是成长型思维的终极体现。

　　关于作者：徐大维，知名培训顾问，原平安集团渠道总监，香港理工大学管理硕士，简书签约作者。公众号：良大师（ID:lang-da-shi）。转载请联系原发。

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