通过一系列的团队素质活动， 增强学员对团队和他人的信任感， 培养团队协作精神， 以及压力的释放的方法， 以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和 工作。
1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;
2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说线、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;
4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。
1、站错队的人，为什么会站错—— 自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚
活动目的:本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、 一丝不苟的工作态度;增强队员 间的相互信任和理解。形式:6 人为一组时间:30 分钟材料与场地:每组报纸 20 张，胶带一卷，空地操作程序:
1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图， 让他们做船的时候有个参照， 另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上 面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)
2、全程进行记时比赛，从做“船 ”至到达目的地，如果“船 ”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。
力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要 写出问题)
3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题
4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议， 和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员， 当拿到自己的问题时， 不用写， 直接传递下去。
1、所有成员手牵手围成一个圈，并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。
2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱， 但直到指导者叫停时， 所有成员都停止走动， 原 地不动。
3、在不动的情况下，去牵原来的左手和右手的成员， 一定不能牵错。当所有成员都牵好后，开始结节，解开后变为原来的圆圈。
通过团队建设， 更好地实现目标， 强化团队激励及控制， 提高战斗力， 增强生命力，激发创造力。
活动总结:不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。
2.知会———活动前， 确认好自己的小组成员， 根据小组成员的体力选择合适的游玩路线，出发前请互相把电话号码留给小组组长及成员;
活动组及人数：国际展览部(19 人)、会展服务部(18 人)、综合职能部(12
活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊， 加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
费用预算：20_元/人(国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合
活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村， 选择大巴车将人员集体送至度假村， 游乐项目 可选择适合各年龄层次均可以参加的， 期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺 表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天， 地点选择可以提供住宿的拓展培训基地， 可以缓解员工紧张的工作气氛， 并 且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。
活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在 2 天，可以选择环境较好的温泉度假酒店， 各部门可以针对本部门的工作内容， 聘请外训老师给予授课， 课程 结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。
活动方案四：短期旅行，活动时间控制在 3 天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在 8 小时之内，放松心情，接近自然。以上方案各部门可以自由选择， 确定好方案后， 各部门将对方案的具体实施拿出细则， 包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公 司营造团结、积极向上的企业文化。
一、 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间， 同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务， 携手并进，为完成最终的目标而努力。
老板布本次活动的意义， 介绍公司情况， 介绍各部门情况及负责人， 同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
户部最具有活力的美女-__ ”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性 的语言自我介绍， 包括工作职责， 兴趣爱好等， 目的是让大家对自己留下深刻印 象。部门成员全部介绍完毕后， 负责人描述本部门工作职责， 日常工作情况， 结 合成员展开， 同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本 部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在 15 分钟， QA 阶段控制在 2 分钟，中间有 10 分钟休息时间，共计 2 小时 30 分钟)
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
在这个秋高气爽的日子里， __团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情， 提供相互交流管理及活动经验， 相互学习的平台， 以便于以后各部门之 间的合作， 特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契， 放松 同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。
2)提前准备游戏及其他所需道具， 礼品。(可与宣传部， 体育部等协商准备)
4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间， 确定各部参与人数和姓名，
6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午 12 点到达活动现场。
7)活动当天上午 11 点，全体学生会成员在一教门口集合，各部门清点人数再出发。
规则：两两队进行一组，用事先准备好的绳子进行拔河比赛，获胜的两支队进行第三场比赛， 其他两支队各记十分， 并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比 赛获胜队记五十分，失败队记三十分。
规则：每对派五人进行比赛，共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数(两百以内)，按顺序由他旁边的人从左往右数下去， 到了 7、带 7 或者是 7 的倍 数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着， 任意说一个数 字，下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人，每个人所在的队，加上五分， 可累加。(共两轮，可换不同人)获得加分最少的队伍接受惩罚。
游戏规则：每队选择两名同学， 一男一女，男生背女生，男生当瞎子，女生当瘸子， 男生将纱巾蒙住眼睛， 女生当瘸子说话为瞎子引路。场中间设立两边界， 选手出界一次加时 15 秒，内设五个气球，两支鲜花。气球需要踩破，鲜花必须 捡起来送给女方。把气球全踩破， 两支鲜花都送给女方， 并到达终点， 计时停止。
用时最短的队伍获胜， 加上三十分。第二加上二十分。其他两队不加分， 并接受惩罚。
规则：每队派出 15 人参与游戏，共 60 人手拉手围成一个圆圈，然后在慢跑的同时， 听主持人说数字， 说到什么数字就得有几个人围在一起， 但数字不能超 过 8。(比如，主持人喊道 4，就应该有 4 个人手拉手围在一起。)错了的淘汰， 最后剩下少数人(根据具体情况定)，每个人所在的队，加上五分，可累加。(共 进行两轮，第二轮可换没上场的人上)。获得加分最少的队伍接受惩罚。
规则：每队派五个人，共二十人站成一竖排，由主持人随便唱一首歌中的一句，主持人唱完， 第一个人取歌词的最后一个字来作为接下来他要唱的歌歌词中 存在的字。也就是说，这个字只要存在于他所唱的歌的歌词中就可以(可以同音 不同字)。第二个人继续接下去，后边依次。十五秒接不上来淘汰，后面一个人 继续接，接对的排到队末继续比赛。直到场上剩五个人。每个人所在队加五分。(进行两轮，可换不同人)获得加分最少的队伍接受惩罚。
规则：每队派出 8 人(五男四女)，混合排成一排，每人发一纸杯，用嘴叼着或咬着。第一个人不用叼。比赛开始， 由第一个人给第二个人杯里倒水， 并依次 传给后面一个人。队员不能用手触碰杯子，最后一个人将水倒到指定器皿(不能 用手)。在一分钟之内，传递水最多的两个队获胜，各加三十分。其余两队不加 分，并接受惩罚。
规则：每队全体成员参加，左、右腿分别绑在一起，赛跑，用时最短获胜。(各自可先练习五分钟， 正式比赛开始计时。)用时最短加五十分， 第二加三十分， 其余两队各加十分，并接受惩罚。
规则：大家围成一个圈，输家蒙上眼睛，站在圈内，然后大象鼻子转圈，主持人喊停， 用手指指向前方， 手指到谁就走到那位同学的前面牵起他(她)的手吻 一下，并对那人说“我可以娶你吗?”。
规则：下载不同版本的精彩告白短文，让被惩罚者在在场的同学中，选择一名异性来有感情的念出这段告白。(惩罚方式被编写在纸条上，由被惩罚者来抽取，从六张纸条中任选一张，
员有部分因个人原因退出了。因此义工队在新学年里在大二， 大三再进行队员的 招新， 借此招新， 重新为义工队注入新鲜血液， 壮大义工队这支队伍， 继续将品 牌活动废品回收进行到底。同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心 家教(与青协合作)。在新的学年丰富大家的大学生活， 提高义工队在学院的影响 力。
的爱心家教。更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感 情友谊。
a 在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣传单和报名表做出来， 突出我们的新亮点吸引队员。
a 中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议， 正式宣传义工队招新队员， 并分发报名表，和通知报名的截至时间。
c 九月底收集队员名单， 开义工队队员群， 告知队员 q 群号， 让他们在上面畅所欲言，增进大家的感情。
