“双减”之下,德育工作的场境在拓宽,“新课标”的颁布,让“核心素养”再次成为重要的实践议题。学生核心素养的提升,不仅需要学科教学的载体,更离不开班级生活和实践育人的重要场域。班主任不仅要在新形势下深刻体认“为党育人,为国育才”的责任担当,更需要在落实“新课标”要求实践中不断提升教育智慧与育人能力。
为推动中小学创新型专业化班主任队伍建设,校长智库教育研究院决定开启“2023第三届中小学班主任专业成长特训营”学习计划 ,致力于真正解决班主任在实际工作中的困难与困惑,通过导师制培养模式,持续跟踪式订单培养,培养一批名班主任、校本德育专家、班主工作室主持人。
支持单位:“8+1”名班主任工作室、方海东名班主任工作室、北师大“中国好老师”班主任工作室、万平名班主任工作室、石梦媛名班主任工作室、钟杰名班主任工作室、沈磊德育名师工作室、耿玉苗名班主任工作室、吴小霞名班主任工作室、邢艳名班主任工作室等、冯志兰名班主任工作室……
“班主任专业成长特训营”致力构建班主任团体长效培养机制,是班主任的专业提升助力站。
班主任是教师队伍中责任最大、负担最重的群体,遗憾的是,班主任在从事工作之前很少接受过专门的职业培训,职后培训也停留在老教师的言传身教、同事间的经验交流、领导的安排指示、外出听报告等初级阶段,没有类似于学科的规范教研活动,相当多的班主任和德育干部一直在使用简单的、非专业的方法教育学生管理班级,这些都严重制约了班主任专业水平的提高和学校的发展。
“班主任专业成长特训营”像重视学科教研一样重视班主任工作研究,进行集中、持续的专业学习,每月紧紧围绕一个主题,通过多元学习模式切实提高“研训一体”的水平和实效 ,帮助班主任以研究的心态走好专业成长道路。
(一)专家引领:名家领衔,采用“领衔导师+特约讲师”形式,邀请全国各地区从事班主任实践研究的专家、学者以及全国一线优秀班主任指导授课。
每月根据研修主题进行导师及特约专家直播课程(不少于8课时),共分为三个阶段:
第一阶段:聚焦班主任工作实践,构建新时代班主任工作方法体系;第二阶段:聚焦班级建设,探索新教育背景下的班主任工作创新;第三阶段:聚焦班主任胜任力提升,探索教育管理新思路、新方法
(三)好书共读:共读理论与实践相结合的专业书籍12本,在群内交流读书感悟。
(四)集中研修:每年两次线下集中研修,与导师与班主任“同窗”面对面交流;
(五)考察观摩:学员外出考察观摩学校德育和班主任工作室建设,亲身感受不同区域教育特色。
(七)结对学习:搭建名班主任工作室交流平台,资源共建,建立长期交流互动关系;
(八)自主研修:通过学员个人开展自主学习、书写教育日志或反思等多种形式,有效提升班主任素养和课程建设、班级管理水平;
(九)网络研修:利用“班主任学园”进行在线学习,同时利用微信群、QQ群等于专家进行交流研讨;
(十)任务式学习:学员撰写教育案例、育人故事、管理经验、设计课程等,优秀作业推荐发表,优秀报告推荐外出交流。
班主任专业成长特训营研修时长为一年,本届自2023年3月起,每月月初发布具体月研修计划。
研修内容与一线班主任工作紧密结合,紧贴班主任日常工作环节,围绕班主任工作经常遇到的疑难和困惑,每月一主题,探究班主任工作的“十二门必修课”。
特训营采用“导师制”形式,每主题模块一位领衔导师,同时邀请相关特约讲师,采用网络研修、互动答疑、全程指导等方式切实聚焦问题、解决问题,促进班主任专业成长星欧平台。
加入“好书共读”活动,围绕每月学习主题,以“专家领读、学员分享、同伴互助”的形式共读一本好书,以读促学、以学引思、以思助践、以践得悟。
围绕每月研修主题推荐班主任工作中实用的资源、资料、荐读文章等,供学员自主研修使用。
为保证学习成效,促使全员深度参与,研修过程中每周发布进阶任务,让您带着疑惑而来,满载收获而归。
完成一个主题月学习后,学员针对学习情况、问题解决等进行分享交流,由领衔导师对学员学习任务完成情况进行总结点评。
每位参研学员需提交一篇论文,就班级管理案例进行解读。所提交的论文将择优收录至校长智库系列丛书《班主任说》,并公开出版发行,学员纳入编委会,进行署名,颁发纪念证书;
专家指导著作出版,并纳入“新时代教育丛书”(校长智库教育研究院、北京教育出版社联合策划发起);
通过“校长派”“班主任智库”全媒体平台,对优秀学员进行多角度、多形式的宣传报道,分享教育智慧;
《中小学班主任生存发展现状调研》蓝皮书,学员共同开展研究,探寻中学校班主任生存发展现状,研究成果出版发行。
1.每月线.“班主任学院”线.线期),食宿交通费用自理,该项为附加项目,如无法参加不予以费用减免;
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