为团结引领广大团员青年共同为团的百年华诞增光，5月6日，新疆油田公司准东采油厂评选出了2020-2022年度“十佳青年”“十优青年”，对全厂广大青年提出殷切希望，号召他们向榜样看齐，学习爱岗敬业、永争一流的拼搏精神，学习积极探索、勇于创新的开拓精神，自觉把个人抱负同油田发展结合起来，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，立足本职岗位，创造突出业绩，为实现该厂“5111”工程和新疆油田公司建成两千万吨现代化大油气田贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　本刊上一期推出了新疆油田公司准东采油厂“十佳青年”风采展示报道。今天，请跟随本刊继续循着奋斗者的足迹，走近该厂“十优青年”，倾听一个个有关奉献、担当、进取的故事，致敬灿烂青春。

　　参加工作以来，不管在哪个岗位工作，赵蕊都积极参加单位组织的各类培训，认真学习知识，努力提高技能。在被调入彩南作业区化验室工作后，她很快便能独立顶岗，然后迅速地“拿下”交油岗、水分析岗、资料岗等的工作要领，并顺利取得资格证，被聘为集输技师。2020年，她主动报名参加油田公司第十一届职业技能大赛，最终获得集输工种三等奖好成绩。2021年，她参加了中国创新方法大赛新疆分赛区比赛。作为新手，她和团员们携手克服困难，抓紧时间上网课、查资料，由他们制作的PPT最终摘得三等奖。她还主动参与化验室科技创新活动，获得作业区质量管理小组活动成果一等奖。去年3月，由于工作表现突出，她成为了化验室班长，但她不会止步于此，而是将像拔节期的麦穗一样，继续向上生长。

　　俗话说，隔行如隔山，但马成铭更相信另一句话：世上无难事，只要肯登攀。2011年，他转岗到沙南作业区北三台联合站。面对新的岗位、新的环境，他一边自学理论知识，一边在实践中虚心地向前辈求教，很快成长为技术骨干，在厂技能大赛中摘得桂冠，并多次获得沙南作业区“十佳员工”荣誉称号。2020年，他被调至沙南作业区安全办从事安全监督工作。作为一名“安全小白”，他又一次迸发出极大的激情和韧劲，通过不断的学习和研究，很快便对自己分管的业务如数家珍，参与制作隐患排查能力提升图册，主持“十个一安全运动会”，出色地完成了各项工作任务。如今，作为沙南作业区沙南联合站代理站长，马成铭正面临着新的挑战，但他信心满满，正带领着员工们奋力拼搏，确保站内各项工作平稳有序运行。

　　赵弘义先后从事过油田自动化、油田生产、HSE体系管理、文书文秘、团委和党务等工作。从基层到机关，他一路走来，始终坚持不断学习与自我完善，具备了较强的综合能力。他参与过作业区办公室所有岗位业务的工作和管理，熟悉办公室的全面工作；有多年组织参与作业区各类大型会议组织、活动组织和各类宣传教育阵地建设的实践经验。在作业区办公室期间，他勤于练笔，乐于积累，培养了较强的逻辑思维、语言表达和综合协调能力，主动承担了文字、信息、团委、宣传等大量工作，高质量完成报告、总结、汇报等各类材料，年均完成5万字以上。工作中他始终充满活力，工作积极性主动性强，先后参与完成了作业区HSE体系建设、绿色矿山建设、星级党支部建设、廉洁教育阵地、文化长廊建设、特色班组创建等工作。

　　勘探评价工作繁重，加班加点在所难免。从业十余年来，刘勇总是全力以赴完成各项任务，从不喊苦喊累。有一次，他临时接到通知，要向油田公司汇报某区域评价井位，他连夜完成了汇报材料的撰写、完善工作，并在第二天取得了良好的汇报效果。凭着智慧和辛劳，他这些年取得了一张又一张亮眼的“成绩单”：作为主要骨干针对北三台凸起、阜东斜坡等9个区块开展研究和评价井部署工作，发现并落实6个不同类型油藏；在西泉103井区部署实施评价井10口，并参与开发该井区石炭系油藏，截至目前已累计增产原油超26万吨；推广西泉103井区成功经验，为增储上产注入新的动能……他的科研成果也多次获奖，先后获得油田公司级、厂级各类荣誉近30项，但他认为，成绩只属于过去，未来只有继续上下求索，才能争取更大的油气发现。

　　韩超刻苦钻研专业技术，从一名实习生逐步成长为油田科技研究能手。近两年担任开发动态室负责人期间，他强化对标管理，加强动态变化研究，扎实推进火烧山、北三台等油田注水专项治理，有效推进精细注水工程，为厂产量任务的顺利完成奠定了坚实资源基础。他积极参与油藏方案编制，先后负责完成多个调整方案，共实施油水井25口，提高了老油田储量动用。奖项方面他也是收获颇丰：2020年，他获得新疆油田公司第十一届职业技能竞赛三级地质动态分析比赛研究所级二等奖。2021年，他代表新疆油田公司参赛获集团公司2021年西部企业联赛地质动态分析专业竞赛金奖，同年，他主持撰写的储量储层分类评价及提产效果论文获第三届新疆石油学会非常规油气藏开发与动态监测技术研讨会二等奖。

　　罗李黎在信息站工作已满13年，立志做一名有理想、有本领、有担当的油田信息自动化建设者，做一名创新服务油田的践行者。她参加多个自动化项目的建设，从前期的项目调研、项目计划、项目实施到过程控制都尽心尽力，不仅提高了专业素质，而且积累了丰富的项目管理经验，近5年先后参与李晓华站智慧管网项目建设、功图量液项目建设、作业现场移动视频监控系统研制、采油系统4.0项目建设，为智能化油田打下基础。在厂油气生产物联网建设期间，作为生产监控系统项目开发建设的协调人，她深感责任重大，积极保持与软件建设方的沟通，及时处理软件开发过程中存在的数据接入、功能缺失等问题，跟进落实作业区反馈的问题，最终项目达到建设要求，有力地提升了油田生产自动化水平，促进了油田智能化发展。

　　【青年宣言】岁月无痕，青春有迹，用实际行动为油田事业贡献自己的一份力量。

　　王秦疆工作以来，一直勤学、勤练、苦干，他于2013年赴伊拉克艾哈代布项目部工作，先后在油处理系统操作、中控工程师、综合办干事、化验室监督、油处理系统总监等多个岗位工作。不管在哪个岗位，他都以身作则、克服困难，圆满地完成各项生产任务。2020年10月，他倒班后一回到项目部，立即带领油处理团队员工着手开展设备检修工作，与甲方、施工方充分沟通，紧盯现场，逐项核实，先后完成了油处理系统年度关键设备大修的工作内容梳理，材料采购、筹备，检修方案的制定和优化等工作，各项工作均安全、有序开展。由于疫情，海外员工正常倒班受到较大影响，他在项目部连续坚守17个月，没有丝毫怨言，期间，他带领团队按照甲方要求，克服种种困难，圆满完成稳定气压缩机的投运任务，获得甲方的认可和好评。

　　【青年宣言】潮平岸阔催人进,风起扬帆正当时，要以不变的初心诠释担当与奉献。

　　柏天泉擅长在学习中增长才干，在工作中，他认真研究、积极求教，积累了丰富的项目管理知识。工作之余，他先后考取了二级建造师证书、造价工程师证书，还通过了中国石油大学（北京）工程管理专业学位硕士研究生入学考试。参加工作以来，他申请并获得实用新型专利一项，参与并完成采油厂级科技成果两项，油田公司级成果两项，集团公司及自治区成果两项。调入计划经营科工作后，他主管投资计划岗位，协助科室处理合同及招投标、管理创新等业务，努力推进生产与经营深度融合。他参与和组织编制厂年度投资建议计划报告、厂提质增效专项行动工作方案等，并积极组织编撰科室工作总结、科室调研材料、计划平衡会材料、科室宣传稿件，参与合规管理培训班的组织与协调并讲课，获得领导和同事的肯定。

　　【青年宣言】梅花香自苦寒来。不能被压力压垮，工作中要多干，遇困难要多上。

　　夏平一直坚信，青春由磨砺而出彩。自参加工作以来，她始终保持着饱满的工作热情、扎实的工作作风，先后获得油田公司优秀开发方案、油田公司技术创新奖等各类荣誉29项。她先后在动态室、开发方案室工作，勤于思考、推陈出新，出色地完成了火烧山油藏管理、产能方案编制等工作。2020年，她开始主持方案室工作，共负责编制开发方案17个，新建产能超百万吨，重点参与了页岩油、吉7、北10等区块产能建设，期间，由她编制的一项油藏未动用储量开发部署方案开创了中高粘区常温注水开发技术模式。在北10井区，她积极开展注水开发试验及防砂压裂攻关，基本解决了中深层稠油产能低、易出砂的难题，获公司级优秀方案二等奖、第三届非常规油气藏开发与动态监测技术研讨会交流论文二等奖。

　　【青年宣言】勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。在工作中要始终保持谦逊和进取。

　　陈雷不骄不躁，不计个人得失，干活时总是冲在最前面，脏活累活抢着干。他为人谦虚谨慎，经常与他人沟通，查找自身不足之处，善于思考并采纳合理建议，从而不断完善自身。在李晓华站工作期间，他负责着站内水处理工作，兼管站设备与资料岗的管理工作，保证了水质处理、水质化验、药剂调整、资料填写等工作有条不紊地开展，站内资料取全取准率也有了进一步提高。进入安全办工作后，他积极学习安全知识，了解各项安全标准与规范，提高自身发现、处理隐患的能力。他认真梳理作业区安全隐患，积极协调督促各方整改，并结合作业区实际，制定安全监督检查计划并组织人员按计划实施，致力于打造无隐患示范单位。他的辛勤付出得到了大家的认可，先后多次获得厂级“安全生产先进个人”荣誉称号。